<var id="tlhzz"></var>
<var id="tlhzz"></var>
<var id="tlhzz"><strike id="tlhzz"></strike></var><var id="tlhzz"></var>
<var id="tlhzz"></var>
<var id="tlhzz"><strike id="tlhzz"></strike></var>
<ins id="tlhzz"><video id="tlhzz"><thead id="tlhzz"></thead></video></ins>

2020年北京工傷鑒定去哪里鑒定及賠償標準一覽表

2020-10-31 09:07:47 來源:現代語文網

北京工傷賠償標準一覽表

上年度北京市社平工資106168元(8847.3元/月)

2020年度一次性工亡補助金為847180元2020年北京工傷鑒定去哪里鑒定及賠償標準一覽表

※ 社;鹭摀椖


賠償項目賠償標準及方式法律文件

工傷醫療費用

工傷醫療費憑票據實結算

 

關于北京工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知(京人社工發〔2011〕384號)

北京市人力資源和社會保障局 關于醫事服務費工傷保險支付標準有關問題的通知(京人社工發〔2017〕69號)

住院伙食補助費30元/天×住院天數
跨統籌地區就醫的食宿、交通費憑據報銷。工傷職工應選擇普通公共交通工具(如道路客運班車,火車硬座、硬臥和軟臥、輪船三等艙位等)出行。因傷情特殊需要選擇非普通交通方式的,需報經所在地區工傷保險經辦機構同意。

所需食宿費實行定額包干與在規定限額標準內憑據報銷相結合的方式。其中:“住宿費”開支標準上限為每人每天150元,按經辦機構核定的天數在規定限額標準內的憑據報銷,實際住宿費超過規定限額標準的,按“住宿費”開支標準上限報銷!盎锸迟M”實行定額包干,標準為每人每天50元。

因工傷殘費用

一至四級工傷職工傷殘津貼職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

工傷保險條例
一次性傷殘補助金

 

 

一級傷殘:27個月本人工資;

二級傷殘:25個月本人工資;

三級傷殘:23個月本人工資;

四級傷殘:21個月本人工資;

五級傷殘:18個月本人工資;

六級傷殘:16個月本人工資;

七級傷殘:13個月本人工資;

八級傷殘:11個月本人工資;

九級傷殘:9個月本人工資;

十級傷殘:7個月本人工資。

工傷保險條例
生活護理費

 

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷保險條例
終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金工傷職工在終止或者解除勞動關系時,其領取的一次性工傷醫療補助金具體標準為解除或者終止勞動關系時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中五級18個月,六級15個月,七級12個月,八級9個月,九級6個月,十級3個月。關于北京工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知(京人社工發〔2011〕384號)

因工死亡費用

喪葬補助金 

喪葬補助金:6個月統籌地區上年度職工月平均工資;

工傷保險條例

供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
一次性工亡補助金一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍(2020年度一次性工亡補助金為847180元)。

勞動能力鑒定費

憑票據實支付

關于北京工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知(京人社工發〔2011〕384號)

工傷康復費用

憑票據實支付

配置輔助器具費用

憑票據實支付

※用人單位負擔項目

賠償項目賠償標準法律文件
停工留薪期間的工資福利待遇

 

 

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。工傷保險條例
停工留薪期間的生活護理費用生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷保險條例
五級、六級傷殘職工的傷殘津貼

 

 

保留與用人單位勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的,由用人單位補足差額。工傷保險條例
終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金五級:18個月本市上年度職工月平均工資;

六級:15個月本市上年度職工月平均工資;

七級:12個月本市上年度職工月平均工資;

八級:9個月本市上年度職工月平均工資;

九級:6個月本市上年度職工月平均工資;

十級:3個月本市上年度職工月平均工資

關于北京工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知(京人社工發〔2011〕384號)

熱點圖文